한국기독교교회협의회(NCCK)의 차기 총무 인선 절차가 본격화 되었다. 회원교단이 2인씩 추천하여 구성되는 총무선출을 위한 인선위원회 구성 과정에서 기독교대한하나님의성회(여의도측) 총회가 내민 행정보류라는 민감한 사태는 일단락 봉합되었다. 이에 18인 인선위가 지난 12일 첫 회의를 갖고 본격적인 행보를 내딛었다. 총무 인선위 첫 회의 자리에서 총무의 정년문제가 거론되었으며， 이는 현 총무의 중임 가능성을 염두에 두고 논의된 일이라고 사료된다. 그런 과정 가운데서 인선위는 헌장위원회에 총무 지원 자격에 관하여 질의를 해 놓은 상태이다. 만일 현 총무가 중임에 도전하여 경선이 이루어지게 진다면 우리는 두 가지 문제를 거론하지 않을 수 없다.
　
첫째는 정년에 관한 통상적인 법 적용문제이다. 총무 정년을 65세로 엄밀하게 제한해 놓은 별도의 규정에 비추어 본다면 지원자는 누가 되었는지 4년 이상의 나이를 남겨 놓아야 한다. 그것이 정관으로 규정해 놓은 연령제한의 법 정신이라고 할 수 있다. 그러나 현 총무가 만약 재임을 하게 된다면 나이가 정년을 넘기게 되는 명확한 결과가 나온다. 그러므로 엄밀히 따지면 현 총무는 총무지원 자격의 기본 요건을 갖추지 못하고 있는 실정이다.
　
둘째는 이런 법적인 논리와 구성 요건을 떠나서 현 총무 개인의 약속을 많은 사람들이 기억하고 있다는 것이다. 4년 전 그는 단임을 언급하면서 4년 동안의 성실한 총무 수행을 약속했다. 이는 사적인 발언이 아니라 공적인 자리에서 공인으로서 언급한 발언이었다. 이에 대하여 지금 현 총무는 아무런 공식적인 언급을 하지 않고 있는 것이다.
　
이 두 가지는 결코 어느 개인의 사적인 문제로 국한되어 있지 않다고 본다. 교회협은 투철한 역사의식을 가지고 한국사회의 부정과 불의에 맞서서 정의와 평화를 외치며 공의로운 선지자적인 역할을 감당해 온 공신력있는 초교파적 기독교 연합기관이다. 지금까지 약자의 편에서 인권을 주장하며 국가와 역사의 발전의 중심에 서 있던 대표적 기관으로서의 교회협의 활동 근거는 성경적 공의 정신과 사회적 정직이었다고 할 수 있다. 그러나 금번 차기 총무 인선과정에서 불거질지도 모르는 법적 도덕적 오류는 교회협의 대사회적 신뢰성에 오점을 가져올 수 있다. 우리는 공의로운 정신으로 올바른 절차를 따르는 총무 인선과정을 기대한다.