[ 제94회 총회 부총회장 후보 profile ] 제 94회 총회 부총회장 후보들 질의 응답 I
1. 우리 개신교가 성장이 멈추고 내부적인 갈등이 심화되어 가고 있을 뿐만 아니라 세상으로부터 많은 도전을 받고 있다. 그 원인은 무엇이며 이를 해결하기 위한 실천적인 과제는 무엇인가?
원인: ①기독교 배척 사상에는 포스트모더니즘， 신자유주의， 도시집중적 사회구조， 자연과학의 발달도 한 몫을 하였으며， 과거의 경제적 가난， 문화적 여유 빈약， 사회적 정치적 불안이 있을 때에 교회는 일정부분 호감의 대상이 되었으나， 21세기로 넘어 오면서 비약적인 경제발전， 소득증대， 사회적인 발전으로 다양한 문화적 여유가 생김으로 교회보다는 다른 사회영역에서 욕구를 충족하려는 현상이 있다. ②사회에 물의를 일으킨 교인들의 비윤리적인 행동과 범죄， 교파분열， 비성서적인 교회의 내부문제들이 사회에 부정한 모습으로 나타난 것들이 적지 않다. ③교회가 건전한 성서적， 신학적， 선교학적인 이해와 목표를 가지고 증인의 사명을 바르게 수행하지 못할 때， 그 존재 이유에 대해 신뢰와 사랑을 받지 못했다.
과제 : ①교회가 소외되고 약한 사람이나 취약한 구조나 제도에도 세밀한 관심을 갖고 기독교적인 가치로 접근하고 연구하며 구체적인 대안제시， 구조， 도움에 힘써야 한다. 특히 대사회적으로 공헌할 수 있는 상징적인 큰 구호봉사사업에 투자하는 일이다. 더 나아가 교회가 종교적 세속주의， 물량주의， 권위주의， 계급구조 등의 현상들을 벗어나서 순수한 마음으로 성경을 읽고 묵상하며， 사회적 필요를 인식하여 교인들로 하여금 지역사회를 위해 선교적 과제를 찾아가 지역사회지향적인 봉사와 섬김의 헌신적인 삶을 실천하도록 한다. ②교회가 경쟁과 분열의 이미지를 버리고 개교회， 개교단주의를 최소화하여 선교， 봉사 등 모든 면에 연합과 일치의 수준을 끌어올려서 대사회적인 이미지 쇄신에 힘쓴다. ③성서적 신학적으로 건강한 영성을 갖도록 하며， 세속화를 극복한 영적지도력을 갖추고， 정직， 신뢰， 청지기적인 사명， 책임의식의 가치관을 확고하게 소유한 교회가 되어 실천하는 삶으로 공신력을 높이는 교회의 브랜드화를 이루도록 하고， 교인과 교회를 진단하고 처방하고 쇄신하는 시스템을 범교단적으로 '연구-제도화-실천'이 필요하다.
2. 장로교 분열 50주년이 되는 해이다. 통합을 위한 장애요인은 무엇이며 통합을 위해 어떠한 실천적인 노력이 필요하다고 보는가?
장애요인: ①여전히 남아있는 신학적 입장의 차이 ②여성안수 문제와 여성 인력의 참여 폭 확대에 대한 이견 ③미래의 장로교 연합과 일치를 위한 기구조직과 로드맵 구축 미비. 실천적인 노력: ①꾸준한 만남과 대화 - 가장 연합하기 쉬운 것부터 연구하여 실행하는 일 ②미래지향적인 꾸준한 교육과 훈련을 공동으로 기획 실행하는 일 ③구체적이고 실천 가능한 제도， 규칙 마련하는 일.
3.총회가 시급히 해결해야할 구조적 문제점은 무엇인가?
문제점: ①결국 사람의 문제이다. 각 분야의 전문성을 갖춘 최고의 인물들을 배치하고， 훈련하며， 사역하게 하는 일. 신앙과 양심을 걸고 일하는 능력 있는 인적 자원의 체제구축이 필요하다. 적재적소의 인력 배치를 위해 필요하다면 기구직원의 보직 순환도 생각할 만하다. ②시대 흐름에 대응할 수 있도록 '신속한 정보 확보-연구-분석-대안제시-실천'의 체제가 필요하다. 대외연구기관에 상당한 연구용역비를 제공하여 항상 최선과 최적의 연구와 대안을 만들어간다. ③총회， 노회， 교회가 좀 더 유기적으로 움직이도록 행정과 실천의 시스템이 필요하고， 사업노회를 위해서는 노회가 항상 지역에 맞는 맞춤선교를 할 수 있도록 시스템을 개발하여， 전문화된 기구로 발전케 함으로 노회마다 특성 있는 사역의 중심이 될 수 있으며， 때로는 잘하고 있는 노회의 특성 있는 노하우를 노회단위로 벤치마킹 하고， 개교회주의와 교회의 경쟁과제를 극복하면서 일치와 연합의 좋은 모습을 보일 수 있다.
4. 총회장 재임시에 총회의 장기적인 발전을 위한 제도 구축 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하는가?
①총회의 직영신학대학에서 배출되는 신학생들의 일체감 확립을 위한 연구와 함께 목회자 수급의 문제와 사역 현장 개발의 문제. ②전문인력을 양성하는 수준 높은 기구나 커리큘럼을 개발， 실천하여 글로벌목회의식을 소유한 교회전문인력을 배출하고， 총회와 노회의 정책전문화， 총회와 노회직원의 전문화로 수준 높은 교단， 총회， 노회로 나가게 하며 세계화를 지향하는 교회가 되게 하는 일. 사회에서 냉대와 비난의 대상이 되는 교회 이미지를 탈피하여 책임 있고， 저력 있고， 수준 높은 명품 교단이 되게 하는 일. ③차세대의 신앙계승을 위한 철저한 대안 연구와 실천의 문제.
5.정책 총회， 사업 노회， 훈련원 구도의 기구개혁이 제대로 정착되지 않은 이유는 무엇이며 해결방법은 무엇이라고 생각하는가?
이유: ①총회 정책이 더욱 구체적이고， 실제적으로 심화될 필요성. ②노회의 대 사회적이며 지역적인 맞춤 선교 사업 개발의 필요성 및 일관성을 가지고 전문적으로 노회사업을 할 수 있는 상임전문가를 적재적소에 두는 일. ③훈련원 훈련내용의 질적인 수준향상과 훈련 및 교수내용의 다양성 문제. 해결방법: ①총회 정책개발의 전문인력 확충 및 지원이 필요하며， 지역교회가 할 수 없는 거시적인 대안 연구， 시대적으로 꼭 필요하고 민감한 선교 및 목회과제를 전문적으로 총회가 연구 제시하는 일. ②노회의 지역에 맞는 맞춤 선교전략을 수립하도록 지역특성을 조사， 분석， 연구하여 전문적으로 선교， 목회적인 대안을 만들어 실행하는 일. ③훈련원 교수 인재 풀을 만들고 수준 높은 커리큘럼을 개발하여 훈련에 매력을 가지게 함으로 제도적으로 노회원들이 순환 훈련을 가지는 일.
